Bando Conciliazione | Welfare aziendale
DI COSA PARLIAMO
E’ un bando del Dipartimento delle Politiche per la Famiglia della Presidenza del Consiglio dei Ministri.
Finanzia la realizzazione di progetti di welfare aziendale che affrontino una o più delle seguenti sfide sociali:
- Crescita della natalità
- Riequilibrio tra i carichi di cura tra uomini e donne
- Incremento dell’occupazione femminile
- Contrasto dell’abbandono degli anziani
- Supporto della famiglia in presenza di componenti disabili
- Tutela della salute
CHI PUO’ PRESENTARE I PROGETTI
- Imprese e società cooperative iscritte al Registro delle Imprese aventi almeno 50 lavoratori dipendenti a tempo indeterminato con sede legale principale o secondaria sul territorio nazionale
- Consorzi
- Gruppi di impresa
- ATS, purchè il capofila abbia almeno 50 lavoratori a tempo indeterminato
DESTINATARI
lavoratori dipendenti a tempo indeterminato, determinato, part time, inclusi i dirigenti, soci lavoratori, lavoratori in somministrazione e collaboratori
ESEMPI DI AZIONI FINANZIABILI
- Banca del tempo, lavoro da remoto, agevolazione del part time, permessi e congedi aggiuntivi
- Contributi economici per favorire la natalità e la maternità, iniziative formative per assenze di lungo periodo
- Creazione di asili nido o scuole dell’infanzia o ampiamento dei posti disponibili o apertura ad altre aziende del servizio; contributi economici o rimborsi per servizi di baby sitting, prodotti per l’infanzia, la frequenza di asili nido o scuole per l’infanzia, primarie e secondarie, centri estivi e ricreativi o doposcuola, spese di istruzione (libri di testo, viaggi studio, Università, Master, Scuole di specializzazione), trasporto scolastico
- Contributi economici o rimborso per centri diurni o residenze per familiari anziani, disabili o malati gravi, infermieri a domicilio
- Assegni annuali per figli di dipendenti affetti da gravi patologie
- Forme aggiuntive di assistenza sanitaria o rimborsi per le spese mediche dei dipendenti e delle loro famiglie, attivazione di un ambulatorio medico o pediatrico o convenzioni con studi dentistici o supporto psicologico
- Servizi di assistenza al disbrigo di pratiche amministrative o altro, maggiordomo aziendale, meccanico aziendale, lavanderia/stireria aziendale, consegna farmaci, spesa, pacchi, supermercato aziendale
- Servizi di trasporto aziendale
- Frequenza di corsi di lingua, di corretta alimentazione, acquisto di polizze sanitarie, ticket restaurant aggiuntivi, buoni benzina, rimborso mezzi pubblici, buoni spesa, prestito agevolato, micro-credito e garanzie per i mutui
Punteggio aggiuntivo:
- Contribuire ai costi del progetto con un cofinanziamento superiore al 20% del valore del finanziamento, anche sotto forma di risorse umane, beni e servizi messi a disposizione
- Prevedere l’attivazione di reti o partenariati con enti territoriali, operatori sociali o parti sociali
- Utilizzo del contratto a tempo determinato per sostituire maternità o lavoratori assenti per esigenze di malattia o cura dei familiari.
FINANZIAMENTO E DURATA
Ogni progetto deve essere compreso tra un minimo di 500.000 (ad esempio. l’equivalente di 1.000 euro all’anno di servizi a dipendente per un’azienda di 250 dipendenti per due anni) ed un massimo di 1.500.000 euro.
Cofinanziamento minimo del 20% anche attraverso costi del personale coinvolto nell’organizzazione e/o beni e servizi aziendali,
Sono previsti acconti fino al 70% dell’importo del finanziamento
Attività da svolgersi entro 24 mesi dall’approvazione
TEMPI
Presentazione progetti entro le ore 12 del 15 Ottobre 2019
PER INFORMAZIONI
info@cfmitalia.it
